For several years, we offer products with our trademarks: MOST, GOLD.
Products with our logo are manufactured in our production plants or under our supervision by known domestic and foreign companies.

Brand MOST, GOLD mean:

• Participation in product development
• Controlled, high quality product
• Property in accordance with the requirements of customers, based on its long experience and knowledge of the market
• Easy identification and wide product availability
• Guarantees long-term continuity of supply while maintaining the same quality

Policy quality brand MOST, GOLD:

• Compliance with applicable standards and regulations
• Own laboratory technical tests
• auditing suppliers

Nationwide service network

Do you want to refer to products under our trademarks - go to the Products

Do you want to see the catalogs or leaflets depicting our products - go to the Catalogues

Cenimy sobie fakt, że nasi pracownicy wiążą z nami swoją przyszłość zawodową, o czym najlepiej świadczy bardzo niska fluktuacja wśród naszej załogi. Dajemy naszym pracownikom poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa oraz rozwoju, a jasny i przejrzysty zakres obowiązków gwarantuje bezkonfliktowy przebieg pracy.

W firmie RYWAL-RHC mogą znaleźć zatrudnienie osoby dobrze przygotowane merytorycznie, posiadające takie cechy, jak kreatywność i zaangażowanie, otwartość, elastyczność, uczciwość oraz umiejętność pracy w zespole.

Nowo zatrudniony pracownik w zależności od obejmowanego stanowiska przechodzi programy szkoleniowe dla pracowników, umożliwiające zarówno podniesienie kwalifikacji zawodowych poprzez wzbogacenie swojej wiedzy merytorycznej i udoskonalenie umiejętności praktycznych. Szkolenia dostosowywane są do potrzeb pracowniczych i mają formę szkoleń indywidualnych lub grupowych.

Kandydaci wybierani są zgodnie z obowiązującą w naszej firmie procedurą, która obejmuje rozmowy kwalifikacyjne oraz testy dostosowane do stanowiska.

"Aktualnie nie znalazłeś ciekawej oferty? Zostaw nam swoją aplikację! Skontaktujemy się z Tobą gdy pojawi się oferta pasująca do Twoich kwalifikacji."

Rekrutacja spontaniczna

We appreciate the fact that our employees are associated with us your professional future, which is best evidenced by a very low turnover among our staff. We give our employees a sense of stability and security and development, and a clear and transparent responsibilities guaranteed conflict-free workflow.

At RYWAL-RHC can find employment of a person well prepared essentially having characteristics such as creativity and commitment, openness, flexibility, honesty and teamwork.

The newly hired employee, depending on the position of the male undergoing training programs for employees, allowing both to increase professional qualifications by enriching their professional knowledge and improve practical skills. Courses are tailored to the needs of workers and take the form of individual or group training.

Candidates are elected in accordance with the applicable procedure in our company, which includes interviews and tests tailored to the position.